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공지사항
센터의 소식과 안내사항을 전해드립니다.
- KPI 세팅 데이 11/17(화) — 책 출간 기념 무료 이벤트 (선착순 15명)2026년 11월 1일
『KPI는 어떻게 당신의 성과가 되는가』 출간을 기념해, 책의 KPI 도출 순서에 저자의 지식 DB를 연결한 AI 시스템을 독자 여러분께 무료로 열어 드립니다. 11월 17일(화) 오후 1시~6시, 별도의 강의 없이 내 속도대로 내년도 KPI를 도출합니다. 책 Part 1·2를 읽으신 분, 한 회사에 한 분, 선착순 15명입니다. 신청 마감은 11월 15일(일)입니다.
- KPI 코칭 챗봇을 한시적으로 운영합니다 (『KPI는 어떻게 당신의 성과가 되는가』 출간 기념)2026년 10월 23일
안녕하세요. 직무분석 컨설팅센터 최영훈입니다.
『KPI는 어떻게 당신의 성과가 되는가』 출간을 기념해 한시적으로 「KPI 코칭 챗봇」을 운영합니다. 책을 읽다 막힌 곳이나 KPI를 정하다 막힌 곳을 물어보시면, 책의 기준으로 답하고 점검해 드립니다.
아래 버튼을 누르면 챗봇으로 바로 이동합니다.
이용 안내
질문 유형: 책·개념 질문 / 내 KPI 점검받기 / KPI 추천받기 / 성과목표·핵심성공요인 점검받기 / 상위조직 성과목표와 나(팀)의 성과목표 연결 점검 / KPI 제도 운영 고민 / 기타 중에서 고르신 뒤 질문을 적으시면 됩니다.
이용 횟수: 하루 3번까지 물어보실 수 있고, 답마다 남은 횟수가 표시됩니다. AI를 쓰는 데 비용이 들어 질문 횟수를 하루 3번으로 제한하고 있으니 양해 부탁드립니다.
답변에 대해: 챗봇의 답은 AI가 작성하며 저의 의견과 다를 수 있습니다. 대체로 60~70% 정도는 제가 드리는 답변과 같을 것으로 생각하고 만들었습니다.
개인정보: 회사 이름, 사람 이름, 연락처는 적지 말아 주세요.
감사합니다.
- 『KPI는 어떻게 당신의 성과가 되는가』가 출간되었습니다2026년 10월 22일
안녕하세요. 직무분석 컨설팅센터 최영훈입니다.
신간 『KPI는 어떻게 당신의 성과가 되는가』(부제: 제대로 도출하고 효과적으로 활용하는 KPI의 모든 것, 리얼러닝)가 2026년 10월에 출간되었습니다.
매년 연례행사처럼 KPI를 도출하고 끝내는 것이 아니라, 실제로 개인과 조직의 성과로 이어지는 KPI를 어떻게 도출하고 활용하는지를 담았습니다.
도서 구매를 원하시는 분들은 아래의 버튼을 클릭해주시기 바랍니다.
출간을 기념해 출판사에서 제작한 인터뷰 영상은 홈페이지 첫 화면에서 보실 수 있습니다. 여러분의 성과관리에 도움이 되기를 바랍니다.
감사합니다.
- KPI 도출 양식 다운로드 방법2026년 9월 14일
『KPI는 어떻게 당신의 성과가 되는가』의 실습에 사용되는 KPI 도출 엑셀 양식을 HR자료실에서 다운로드 받으실 수 있습니다.
- 외부 출강 강사료 및 자문료 안내2026년 9월 8일
직무분석 컨설팅센터는 최영훈 대표의 외부 출강 시 강사료에 대한 불필요한 오해의 소지가 없도록 2018년도부터 시간당 강사료를 공식적으로 공개하여 운영해오고 있습니다.
1. 일반 강사료(1일 4시간 이상 강의의 경우): 시간당 70만원
2. 특강 강사료(1일 2시간 이하 강의의 경우): 시간당 100만원 (※ 2시간 이하 강의의 경우는 특강으로 구분합니다.)
3. 자문료: 시간당 50만원 (당사 내방 시)
4. 출장비: 서울 경기권 이외의 경우 출장비가 별도 부과됩니다. (가까운 KTX역 운임에 상응하는 실비 + 택시비)
5. 재능기부: 복지기관의 출강 요청이 있을 시 강사료 및 출장비는 받지 않고 있습니다.
종합사회복지관 (예: 서울강남종합사회복지관 등 각 지역별 종합사회복지관 및 태화종합사회복지관 등 민간 복지기관)
장애인복지관 (예: 푸르메센터 등)
아동복지기관 (예: 초록우산 어린이재단 등)
기타 공공성이 강한 각종 복지센터 (예: 종로시니어센터 등)
※ 대부분의 복지기관에 대해서는 언제나 기쁜 마음으로 재능기부 형태로 출강하며, 국민건강보험공단·국민연금공단 등 재정여력이 충분한 중앙정부의 기관의 경우만 제외되고 대부분의 복지기관이 해당됩니다.
자세한 문의는 아래의 메일주소로 연락 바랍니다.
직무분석 컨설팅센터 대표메일: office@hrfriend.co.kr

