HR영상자료

9. [1강~8강 내용정리] 직무분석이란 무엇인가?

1강부터 8강까지의 내용을 정리하며 직무분석이란 무엇인지 다시 짚어봅니다.

8. [KPI의 개념] 직무분석을 통해 도출해야 하는 결과물 5. KPI

직무분석을 통해 도출해야 하는 다섯 번째 결과물인 KPI의 정확한 개념을 이해합니다.

7. [직무역량과 직무자격의 개념] 직무분석을 통해 도출해야 하는 결과물 4 직무역량과 직무자격

직무분석을 통해 도출해야 하는 네 번째 결과물인 직무역량과 직무자격의 정확한 개념을 이해합니다.

6. [행동지표란 무엇인가] 직무분석을 통해 도출해야 하는 결과물 3. 행동지표

1. 직무분석의 세번째 결과물, 행동지표에 대한 정확한 개념을 이해한다. 2. 내가 원하는 성과를 창출하기 위해 어떤 종류의 행동들을 잘 해야 하는지 찾아낼 수 있다.

5. 직무분석을 통해 도출해야 하는 결과물 2. 핵심성공요인

핵심성공요인이란 무엇인가? 그리고 핵심성공요인은 성과목표를 달성하는데 왜 중요한 영향을 미치는 것일까?

4. [성과란 무엇인가] 직무분석을 통해 도출해야 하는 결과물 1 직무성과목표

직무분석을 통해 명확히 해야 할 가장 중요한 사항은 직무의 ‘핵심성과목표’입니다. 이를 위해 성과에 대한 정확한 개념을 이해하는 것이 필요합니다.

3. 직무분석은 어떻게 회사와 개인의 성과를 향상시키는가

2. 오타니쇼헤이의 목표관리표를 통해 알아보는 직무분석의 개념

세계적인 야구선수 오타니 쇼헤이의 목표관리표를 통해 직무분석이란 무엇이고 어떻게 활용될 수 있는지에 대한 기본 개념을 이해해봅시다.

직무분석이란 무엇인가

직무분석이란 무엇인지, 그 기본적인 개념을 잡아봅시다.