강의 및 워크샵
- 체계적인 성과관리의 방법
- 나의 직무 분석하기 (직무분석)
- 나의(우리 팀의) KPI 도출하기
- 성과평가 및 역량평가의 방법
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자문
- 회사 직무기술서 점검
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다음 주제에 대한 기고
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- 당사의 지식재산권을 기반으로 한 각종 비즈니스 협업 및 전략적 제휴
대표 컨설턴트
최영훈
직무분석과 성과관리 분야에서 대기업·공공기관 컨설팅과 교육을 수행해 온 HR 전문가입니다.
- ·현) 직무분석 컨설팅센터 대표 컨설턴트
- ·전) 숙명여자대학교 인재개발전공 외래교수
- ·전) 한국생산성본부 HR부문 담당교수
주요 저서
직무분석과 성과관리, 책으로 검증된 전문성
KPI는 어떻게 당신의 성과가 되는가
2026년 9월 출간 예정
KPI는 어떻게 당신의 성과가 되는가
KPI가 실제 개인과 조직의 성과로 이어지도록 만드는 성과관리의 원리와 효과적인 활용 방법을 구체적으로 소개합니다.
절판 (전자책 재출간 예정)
퍼포먼스
성과로 말하는 직장인으로 거듭나기 위해 개인이 어떻게 일하고 학습해야 하는지에 대한 구체적 방법론을 소개하고, 단계적인 계획 수립을 함께 진행합니다.
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![9. [1강~8강 내용정리] 직무분석이란 무엇인가?](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fi.ytimg.com%2Fvi%2F_Ue3eJS9zlI%2Fhqdefault.jpg&w=256&q=75)
![8. [KPI의 개념] 직무분석을 통해 도출해야 하는 결과물 5. KPI](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fi.ytimg.com%2Fvi%2F_s6jheIpQVo%2Fhqdefault.jpg&w=256&q=75)
![7. [직무역량과 직무자격의 개념] 직무분석을 통해 도출해야 하는 결과물 4 직무역량과 직무자격](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fi.ytimg.com%2Fvi%2F-ojl7lUwye4%2Fhqdefault.jpg&w=256&q=75)
![6. [행동지표란 무엇인가] 직무분석을 통해 도출해야 하는 결과물 3. 행동지표](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fi.ytimg.com%2Fvi%2FD6LUotgVg-0%2Fhqdefault.jpg&w=256&q=75)