직무분석 스터디 1단계. 직무분석 기초
직무분석을 공부하려는 모든 학습자가 반드시 이수해야 하는 기초 과목입니다. 무료로 공개하고 있습니다.
무료
- 동영상
- 1개
- 총 분량
- 41분 50초
- 수강 기간
- 3일
5.0 · 후기 9개
이런 분께
- 직무분석이란 말은 들어봤지만 정확한 개념을 모르시는 분
- 인사, 교육업무를 이제 막 담당하게 되신 분
직무기술서 양식
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1. 직무기술서_양식 1.xlsx 다운로드이 양식을 어떻게 채우는지 궁금하시다면
직무분석 기초 41분 강의를 무료로 들으실 수 있습니다.
직무분석의 결과로 직무기술서가 제작됩니다. 역으로 직무기술서 양식의 각 항목을 해당 직무담당자의 ‘핵심성과’와 직결된, 최적의 항목들로 도출하기 위하여 직무분석을 실시하는 것이죠. 일반적으로 가장 흔하게 사용되는 직무기술서 양식을 공유합니다. 여러분들의 회사에 맞도록 수정하여 활용하시기 바랍니다.
이 양식, 실무에 어떻게 쓰나요?
이 자료와 같은 주제를 다룬 칼럼입니다. 양식을 채우기 전에 읽어보시면 훨씬 수월합니다.
- 직무분석이란 무엇인가, 채용·평가·교육이 따로 노는 이유, 그 답은 여기 있습니다직무분석이란 무엇인가, 직무분석을 통해 어떤 결과물들이 만들어지는가, 직무분석의 결과는 인사관리의 어떤 분야에 어떻게 활용되는가에 대한 기본적인 정보를 담았습니다.읽어보기 →
- 직무기술서, 만들어 놓고 왜 다시 열어보지 않을까요? 반드시 들어가야 할 항목 8가지“직무기술서요? 만들어는 놓았는데 그 뒤로 열어본 적이 없습니다.” 강의장에서 정말 자주 듣는 이야기인데요. 이유는 대개 하나입니다. 업무 목록만 있고 그 일이 만들어야 할 성과가 빠져 있기 때문이죠. 직무분석의 마지막 산출물인 직무기술서에 반드시 들어가야 할 항목 8가지를 순서대로 정리했습니다.읽어보기 →
- AI에게 맡길 업무와 사람이 직접 해야 할 업무, 어떻게 구분합니까?「이 직무를 AI가 대체할 수 있는가」라고 물으시면 정확한 답을 얻기 어렵습니다. 직무를 과업 단위로 나눈 뒤 과업마다 질문 하나를 던지면 구분됩니다. 채용 담당자의 업무 여섯 가지로 확인해 보았습니다.읽어보기 →
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이 양식을 실제로 채워보는 과정을 동영상으로 배우실 수 있습니다.
![[SME대상교육] 나의 직무기술서 만들기 (1+2+3단계 묶음) 강의 이미지](/_next/image?url=%2Fimages%2Fcourses%2Fpkg-sme.webp&w=3840&q=75)
묶음 과정[SME대상교육] 나의 직무기술서 만들기 (1+2+3단계 묶음)
1·2·3단계를 묶은 과정입니다. 직무기술서를 실제로 만들어내는 것이 목표입니다.
143,000원
- 수강 기간
- 30일
5.0 · 후기 20개
이런 분께
- 회사의 SME들에게 직무기술서 작성을 요청하고, 작성에 필요한 교육을 제공하고자 하는 회사